Por que investir em benefício de saúde e bem-estar nas empresas?

Investir em programas de saúde e bem-estar pode transformar a vida dos colaboradores e trazer vantagens significativas para as empresas. Isso porque a nova mentalidade do mercado de trabalho vai além da busca por produtividade. Atualmente, ela também valoriza a qualidade de vida dos colaboradores. 

Neste contexto, empresas que entendem a importância de um ambiente de trabalho saudável e equilibrado são capazes de atrair e reter os melhores talentos, além de fomentar uma cultura corporativa positiva e engajada. Portanto, é crucial que as empresas estejam atentas a essas mudanças e integrem esses conceitos na sua área de gestão de pessoas. 

A seguir, exploramos os principais benefícios e impactos desses programas no ambiente corporativo e porque a Funcional Health Tech é a melhor solução para sua empresa e para o seu time. Acompanhe!

Saúde Mental no ambiente corporativo

A saúde mental é uma preocupação crescente no ambiente de trabalho. De acordo com uma pesquisa realizada pela consultoria de recrutamento Robert Half, 74% dos profissionais brasileiros consideram-se felizes em seus empregos. Um estudo da GPTW revelou que empresas reconhecidas como excelentes lugares para trabalhar têm em média 12% a mais de colaboradores felizes em comparação com empresas não reconhecidas. 

Além disso, a consultoria de gestão de talentos Gallup apontou que colaboradores engajados e felizes são 21% mais produtivos do que aqueles que não se sentem satisfeitos com seu trabalho. Portanto, investir em programas de saúde mental pode aumentar significativamente a produtividade e o bem-estar dos colaboradores.

Benefícios dos Programas de Saúde e Bem-Estar 

Nos dias de hoje, as empresas estão cada vez mais conscientes da importância de investir na saúde e bem-estar dos seus colaboradores. Esses programas visam promover a saúde física, mental e emocional, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. 

Implementar programas de saúde e bem-estar não é apenas um investimento na saúde dos colaboradores, mas também uma estratégia inteligente para o sucesso e a sustentabilidade da empresa. Conheça a seguir um pouco mais sobre estes benefícios na prática!

• Aumento da produtividade: colaboradores saudáveis e satisfeitos são mais produtivos e engajados, melhorando o desempenho geral da empresa. 
• Redução do absenteísmo: programas de saúde ajudam a reduzir faltas por doenças, garantindo uma força de trabalho mais estável e presente. 
• Retenção de talentos: investir em saúde e bem-estar torna a empresa mais atrativa para novos talentos e ajuda a reter os atuais colaboradores. 
• Cultura corporativa positiva: um ambiente de trabalho que valoriza a saúde e o bem-estar dos colaboradores promove uma cultura corporativa positiva e colaborativa.

O impacto na vida dos colaboradores

Para os colaboradores, a implementação de programas de saúde e bem-estar também pode transformar suas vida de várias maneiras: 

• Melhoria na saúde física: aulas de exercícios físicos, programas de alimentação saudável e campanhas de vacinação ajudam a manter os colaboradores em boa forma e protegidos contra doenças. 
• Saúde mental e emocional: Sessões de mindfulness, apoio psicológico e palestras sobre saúde mental proporcionam um equilíbrio emocional essencial para enfrentar os desafios do dia a dia. 
• Economia com medicamentos: benefícios como descontos em farmácias permitem que os colaboradores adquiram medicamentos e produtos de saúde a preços mais acessíveis, aliviando a carga financeira e incentivando a adesão a tratamentos necessários.
• Maior satisfação e bem-estar: Acesso a serviços de saúde e iniciativas de bem-estar aumentam a satisfação dos colaboradores, resultando em uma melhor qualidade de vida.

Benefício Farmácia: o parceiro ideal para o bem-estar dos seus colaboradores

Incluir o Benefício Farmácia na carteira de benefícios da sua empresa pode fazer toda a diferença para a saúde e o bem-estar dos colaboradores e seus familiares, gerando um impacto profundamente positivo. Esse benefício não só melhora a produtividade e reduz o absenteísmo, mas também garante que tratamentos necessários, sejam eles para saúde mental ou outras condições clínicas, sejam seguidos corretamente. Isso ajuda a prevenir complicações graves que poderiam levar à internação hospitalar, evitando consequências que podem afetar de forma significativa a vida dos colaboradores.

Cuidar da saúde dos colaboradores é cuidar do futuro da sua empresa!

O trabalho da Funcional Health Tech está em destaque! 

Estamos orgulhosos de sermos finalistas na categoria Benefício Medicamento no Top of Mind de RH. Este reconhecimento reflete nosso compromisso em proporcionar o melhor para a saúde e bem-estar dos colaboradores. 

Contamos com seu voto para continuar sendo referência no mercado. Acesse o link aqui ou escaneie o QR CODE abaixo para votar. Invista na saúde e bem-estar dos seus colaboradores e veja os benefícios refletidos no sucesso da sua empresa!